Karriärs snack och roller i ett företag

När jag ser de här outfitsen ser jag framför mig vilken sjukt chic och snygg chef jag kommer bli i framtiden! Hon som de anställda blir inspirerade av på mer än bara ett plan.

När jag inte har tydliga arbetsuppgifter eller rutiner och bara kan göra lite som jag vill – får jag ingenting gjort. Och det är ju precis så mitt arbete är ju, helt fritt. Samtidigt är det svårt att sätta krav på ett bloggande. Det är någonting kreativt man gör och sånt är svårt att pusha fram.

Inom den närmsta framtiden skulle jag ville jobba inom bloggbranschen. Göra det där grovjobbet bakom bloggarna. Men nu går alla på semester vilket gör mig superfrustrerad. Hallå!! Jag vill ju jobba mer än någonsin! Jag, och såna som är som jag, kommer alltid vara de i företaget som är en fräsch fläkt. Som sprudlar idéer och går all in. Den som drar igång saker, men som har svårare att avsluta dem. Vi är dom som folk kommer behöva dämpa lite och säga ”Skitbra idé! Men vi måste ta det steg för steg och inte allt på en gång!”.

Om 3-4år när jag driver mitt första egna börsnoterade bolag så vet jag att jag kommer bli en bra chef. Rättvis och hård, men samtidigt väld
igt lättsam och snäll. Jag trivs mycket bättre i ett arbetslag än att vara min egna chef, även om jag älskar det med. Därför ser jag fram emot att kunna kombinera dem när jag blir äldre!

  1. Du som är bloggare och vet hur du vill att en bloggportal ska vara plus att du vill starta ett eget företag, du skulle verkligen passa att starta upp en ny bloggportal!!

  2. Du som är bloggare och vet hur du vill att en bloggportal ska vara plus att du vill starta ett eget företag, du skulle verkligen passa att starta upp en ny bloggportal!!

  3. Hej! Jag kan börja med att säga att jag tycker du är grym! Jag har en fråga bara: om du blev chef, hur skulle du behandla dina anställda? Skulle du behandla dem bra eller skulle du typ "utnyttja" dem för att nå längre själv karriärsmässigt! Bara en fundering om hur du ser på typ chefer/arbetsgivare som smutskastar och nervärderar sina anställda för att kunna nå längre själv. Kram du är superbra

  4. Hej! Jag kan börja med att säga att jag tycker du är grym! Jag har en fråga bara: om du blev chef, hur skulle du behandla dina anställda? Skulle du behandla dem bra eller skulle du typ "utnyttja" dem för att nå längre själv karriärsmässigt! Bara en fundering om hur du ser på typ chefer/arbetsgivare som smutskastar och nervärderar sina anställda för att kunna nå längre själv. Kram du är superbra

  5. Hej!
    Det är såååå sjuuuukt mycket jobb bakom en bloggportal, och framförallt tidskrävande. Sen behövs ett stort startkapital! Nej.. Ingen bloggportal för mig! Andra tjänster inom bloggbranschen som inte finns ännu däremot – absolut! Hehe!!

  6. Hej!
    Det är såååå sjuuuukt mycket jobb bakom en bloggportal, och framförallt tidskrävande. Sen behövs ett stort startkapital! Nej.. Ingen bloggportal för mig! Andra tjänster inom bloggbranschen som inte finns ännu däremot – absolut! Hehe!!

  7. Alltså, min filosofi är att förtaget kommer allra längst om man arbetar som ett team. Det har jag lärt mig efter alla år som elit handbollsspelare. Sjävlvklart ser jag det som en svaghet hos chefen och är ingenting jag (förhoppningsvis??) kommer att hålla på med i framtiden!! 😊 Kram!!!

  8. Alltså, min filosofi är att förtaget kommer allra längst om man arbetar som ett team. Det har jag lärt mig efter alla år som elit handbollsspelare. Sjävlvklart ser jag det som en svaghet hos chefen och är ingenting jag (förhoppningsvis??) kommer att hålla på med i framtiden!! 😊 Kram!!!

  9. så mycket power över dig! känner hur min lilla entreprenör inom mig vaknar till liv!! haha vill också kämpa mot mina karriärsmål! 😃

  10. så mycket power över dig! känner hur min lilla entreprenör inom mig vaknar till liv!! haha vill också kämpa mot mina karriärsmål! 😃

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

sub archi