I dagens avsnitt av Embrace Her pratar jag och Sanja om det här med härskartekniker. Och främst vad vi själva har blivit utsatta för genom alla år….. Det har varit allt ifrån utfrysning med problematiken till att faktiskt vara chefens favorit (!) med allt vad det innebär… Jag generaliserar och undrar ifall de på kontoret som ALLTID sprider dålig stämning någonsin har hållit på med lagsport? Spontant så tror jag ju inte det. Jag berättar även om en översittargrej som jag kan använda mig av undermedvetet ibland som jag skäms något OTROLIGT för och Sanja håller med. Vi delar med oss av hur kollegor har blivit utfrysta och uthänga mitt framför ansiktet på oss och Sanja berättar en av hennes brister som chef. Hoppas hennes anställda lyssnar!!
Klicka här för att komma till inlägget – eller lyssna var som helst där poddar finns!
Nästa vecka har vi en FÖRDOMSPODD/FRÅGEPODD och jag vill att ni ska vara groooooooooova men Sanja blir nervös. Ställ frågorna på vår Instagram eller anonymt här på bloggen. Gör som ni vill! Om en vecka spelar vi in.
Jag har lyssnat på de flesta avsnitten av er podd och saknar att ni inte lyfter fram några andra perspektiv, det blir så väldigt mycket sälj/marknadsföring och mycket fokus på pengar. Vilket är förståeligt med tanke på era erfarenheter men jag tänker att många, kanske till och med de flesta(?) jobbar t.ex kommunalt eller liknande där det inte går att relatera till säljfokuset, de sena arbetstimmarna eller liknande. Jag tänker som lärare, läkare, vårdpersonal, bibliotekarier, busschaufför, kulturarbetare, poliser osv. Alla de personer som får samhället att fungera utan att man tänker på det. Hur ska de löneförhandla? Vad ska de tänka på vid en arbetsintervju? Ja, det är bara några tankar efter att ha lyssnat på er podd som just nu känns väldigt Stockholmsnischad om du förstår vad jag menar.
I hear you!! Vi måste bli bättre på gäster! Vårt största problem är verkligen tiden och att vi EGENTLIGEN inte hinner ha en podd….. Sååå att bjuda in gäster är knepigt. Vi har höga ambitioner men enorm tidsbrist! Men vill VILLLLLLL och höööööör dig och håller med dig!!!! Hade gärna haft någon som gjort karriär inom ett statligt bolag eller dylikt. Men tack för kommentaren! <3
Jag har lyssnat på de flesta avsnitten av er podd och saknar att ni inte lyfter fram några andra perspektiv, det blir så väldigt mycket sälj/marknadsföring och mycket fokus på pengar. Vilket är förståeligt med tanke på era erfarenheter men jag tänker att många, kanske till och med de flesta(?) jobbar t.ex kommunalt eller liknande där det inte går att relatera till säljfokuset, de sena arbetstimmarna eller liknande. Jag tänker som lärare, läkare, vårdpersonal, bibliotekarier, busschaufför, kulturarbetare, poliser osv. Alla de personer som får samhället att fungera utan att man tänker på det. Hur ska de löneförhandla? Vad ska de tänka på vid en arbetsintervju? Ja, det är bara några tankar efter att ha lyssnat på er podd som just nu känns väldigt Stockholmsnischad om du förstår vad jag menar.
I hear you!! Vi måste bli bättre på gäster! Vårt största problem är verkligen tiden och att vi EGENTLIGEN inte hinner ha en podd….. Sååå att bjuda in gäster är knepigt. Vi har höga ambitioner men enorm tidsbrist! Men vill VILLLLLLL och höööööör dig och håller med dig!!!! Hade gärna haft någon som gjort karriär inom ett statligt bolag eller dylikt. Men tack för kommentaren! <3